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利用证书进行筛选是用统计学上的群体特征代替个体特征，容易产生（）现象。

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利用证书进行筛选是用统计学上的群体特征代替个体特征，容易产生（）现象。

A．大材小用

B．录用了差的员工

C．拒绝了好的应聘者

D．重能力轻学历

E．录用了拥有虚假证书的求职者

参考答案:

BC

人力资源师

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