在岗位评价的方法中,( )最适合能随时掌握较为详细的薪酬调查资料的企业采用。

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在岗位评价的方法中,( )最适合能随时掌握较为详细的薪酬调查资料的企业采用。

A.排列法

B.分值法

C.因素比较法

D.评分法

参考答案:

C教材第243页

人力资源师