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为了保证考评的公正公平性，人力资源部门应当确立保障系统，即员工( {系统。

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为了保证考评的公正公平性，人力资源部门应当确立保障系统，即员工( {系统。

A．绩效评审

B．绩效申诉和监察

C．绩效监察

D．绩效申诉和评审

参考答案:

D教材第178页

人力资源师

相关问题:

（）是要求评定者根据某一工作行为发生的频率或者次数的多少。对被评定者

（）导向型绩效考评，以考评员工的潜质为主，着眼于“他这个人怎么样”。

成绩记录法的步骤包括：①由其上级主管来验证成绩的真实准确性；②由外部专

导致绩效不佳的原因可能是（）。

（）是绩效考核中比较简单易行的一种综合比较方法。

绩效管理诊断的内容包括（）。

绩效反馈面谈时应注意（）。

所有的绩效衡量指标均是( )。

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