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设置培训课程的基本依据是（ ）。

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设置培训课程的基本依据是（ ）。

A．符合培训对象的差异性

B．符合企业培训的基本目标

C．符合成人学习者的认知规律

D．符合企业和学习者的需求

参考答案:

D

人力资源师

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