法学院
法学
培养目标：本专业培养具有系统的法学理论知识，熟悉现行的法律法规，有较强的法律实务能力的高级专门人才。
主要课程：法理学、宪法学、刑法学、中国法制史、民法学、商法学、经济法学、知识产权法、民事诉讼法学、刑事诉讼法学、行政法与行政诉讼法、国际法、国际私法、国际经济法等。
就业方向：公检法机关、党政机关、仲裁机构、律师事务所、企事业单位。
公共事业管理
培养目标：本专业培养具备现代管理理论、技术和方法等方面的知识以及应用这些知识的能力，从事涉外管理、公共管理、城市社区管理及企业行政管理、人力资源管理等方面的具有综合素质的中高级应用型专门人才。
主要课程：管理学、公共管理学、涉外公共事物管理、西方经济学、公共行政学、电子政务、人力资源管理、国家公务员制度、组织行为学、公共关系学、中英文公文写作与处理、英语口语等。
就业方向：党政机关、事业单位、大中型企业。
行政管理
培养目标：培养系统掌握现代管理方面的基本理论和基本知识，熟悉政府和企业的机关管理，有较强的文字功底，熟悉计算机网络知识，有较强的计算机及网络应用能力，具有良好的组织、协调和沟通等方面能力的高级应用人才。
主要课程：西方经济学、公共经济学、管理学原理、人力资源管理、国家公务员制度、市政规划与管理、电子政务与办公自动化、企业行政管理、机关管理、科学领导与决策、组织行为学、当代中国政府、中英文公文写作等。
就业方向：党政机关、各类企业、事业单位。
劳动与社会保障
培养目标：培养具备比较扎实的管理学、经济学、社会学专业知识，掌握现代管理技术与方法，通晓中外劳动与社会保障理论与实务，具备运用现代技术手段进行调查分析和实际操作的能力，从事劳动人事管理、薪酬管理、社会保障等方面工作的高级应用型人才。
主要课程：社会学原理、经济学原理、管理学、公共经济学、公共管理学、会计学、税收与财政、金融与投资、社会调查方法、劳动经济学、劳动法与社会保障法、人力资源管理、社会保障概论、社会保障基金管理、社会政策、各国社会保障制度比较、薪酬制度与薪酬管理、劳动管理。
就业方向：政府部门、大中型企事业单位、金融机构