人力资源管理
人力资源管理（本科）学制：4年计划招生：
培养目标：本专业培养系统掌握人力资源管理方面的理论知识和业务技能，具有人力资源管理实务和理论研究的基础能力，能够从事人力资源管理和科学研究方面的高级专门人才。
主要课程：管理学、管理心理学、经济学、组织行为学、人力资源管理概论、人力资源开发与培训、人事测评理论与方法、绩效管理、人力资源会计、薪酬管理、管理信息系统、电子商务、现代企业管理、市场营销、经济法、劳动经济学、运筹学、统计学、财务基础等
就业去向：主要面向大中型企、事业单位和政府机关等人事或人力资源部门。