中国劳动关系学院优势专业、特色专业
王淑芬：我们学校13个本科专业，15个方向，都是经过仔细的酝酿、讨论和论证，另外也是有了几十年的积淀以后才决定办这个专业的。我们学校优势专业，实际上也是特色的专业，主要表现在劳动关系，是教育部批准的第一个办本科的高校。还有法学，我们法学特色主要是研究劳动法和劳动保障法，这个在其他几十所甚至上百所办法学专业学校里面是为数极少的，甚至是数一数二的。去年的时候很多高校还到我们学校联络要这方面有关的师资。第三个就是安全工程，我们安全工程和其他学校安全工程不同在哪儿，主要是有两个方向，一个是劳动安全，一个是公共安全。过去我们对劳动安全，可以说整个社会不是很重视，比如员工在工作过程中人身安全保障，以及粉尘、噪音、空气等等，很多人在工作了几年或者若干年以后才知道自己得了职业病，我们安全工程专业，为国家、社会培养急需的人才，这个就业非常好。今年的毕业生，特别是男生已经100%的就业了。还有一个就是公共安全，HVI流感，这就属于公共安全，还有其他应急的，但是我们学生培养的方向。社会发展到了今天，对这方面人才非常紧缺和急需。所以我们专业非常好。但我们安全工程专业80年代初就开始办了，底蕴比较深厚。还有一个是社会工作，社会工作专业也是我们的特色专业，主要工会方向，今年北京市招收很多社工人员，因为我们是全国招生，很多外省市毕业生在北京都已经有工作了，我们社会工作很有特色。就是服务于弱势群体的这种特色特别明显。
主持人：而且我们学校这些专业毕业之后，就业率也比较高。
王淑芬：去年我们平均就业率是94.5%。去年社工靠研究生(论坛) 的占三分之一，所以它的就业率大约是97%。
中国劳动关系学院有没有新增设专业
王淑芬：没有，我们主要是靠特色和质量求生存和发展。做强、做大我们自己的优势专业是我们最近几年的学校核心任务。但是我们在招收过程中，对于专业人数在各省或者各个地方的计划分配，我们根据经济社会发展做了一些调整。比如说北京市往年文科生，本科录取率相对来讲是30%几，对于将近十万考生来讲是非常残酷的，去年以前我们在录取里面看到，文科类考生比较喜欢我们学校，所以今年我们就加大了文科类考生在北京的招生计划，适当的减少了理科类考生，因为理科类考生更多的愿意去理工科类的大学。
主持人：今年没有新增专业，但是专业人数调整有一定的变动。
王淑芬：对，同时在专业方面，经济社会发展，特别是市场经济越发达，它所需要的人才结构和中等发达或者不太发达的地区人才结构是不一样的。像劳动关系专业，北京、广州、深圳、上海等地方对这方面人才特别需要。招生计划可能在这些地方放的比较多一点。另外在招生过程中如果有可能要增加计划，也是根据经济社会发展需要调整计划。