今年我省高校计划招收师范类学生约9000名，比去年减少约6000名。
昨日，辽宁省政府新闻办召开2009年普通高校毕业生就业工作新闻发布会，记者从会上获悉，我省首次建立高校毕业生就业工作责任追究制度，对政策落实不到位、就业工作问题较多、工作不得力的政府和高校，实行省长约谈制度。
今年，我省共有普通高校毕业生22.9万人，7月份离校时就业签约率能达到70%，也就是说还剩下7万名高校毕业生是今年就业难点，这其中包括近几年就业比较困难的文史哲类毕业生。
为此我省将建立就业状况预警机制，今后我省将把就业状况作为制定招生计划和专业设置的重要依据。对连续3年本专科初次就业率低于全省平均水平的高校，严格控制其招生规模；对社会需求少，缺乏竞争力的专业，适时调整学科方向；对就业率低、就业质量差、不适应社会需求的专业，坚决减招或停招。“停不停招要看社会实际需求，比如哲学，有的单位还需要这个专业，不能完全看就业就停招，随着经济结构调整，专业需求也在发生变化。”辽宁省教育厅副厅长何晓淳告诉记者，今年根据实际需求情况，我省师范类招生比去年减少约6000人，“师范类招生减少了，其他专业招生量就增加了，因此今年高考(论坛)招生总量没有变化，录取率没有变化。”
此外，辽宁省政府副秘书长周万春向记者透露，省政府已下发紧急通知，要求各市把高校毕业生就业摆在就业工作首位，各市市长是本市高校毕业生就业工作第一责任人。虽然受金融危机影响，企业用人需求数量减少，但是我省仍然提出了“毕业生全年就业率不低于去年、力争好于去年”的工作目标。为了保证这一目标的实现，不仅出台了省长约谈制度，还先后出台了若干具体措施。
同时，在高校教学质量评估中，凡就业率低于全省平均水平的高校不得评为优秀等级，对提供虚假就业率的高校实行“一票否决”，并将处理结果向全社会公布。
【相关措施】
●3年催生大学生创业者1万人
以全省创业教育示范校为基础建立50个创业培训基地，每年培训7000人，用三年时间使全省接受系统创业培训的大学生达到2万人，催生大学生创业者和参与创业者1万人，孵化大学生创业企业3000个。