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人性管理研究的代表性成果有

18 查阅

A、马斯洛的人类需要层次理论

B、麦格雷戈和XY理论

C、沙因的4种人性假设

D、韦伯的行政组织理论

E、赫茨伯格的"双因素理论"

参考答案:

BC

儿科护理学

相关问题:
  • 在护理管理中应用的古典管理理论有
  • 赫茨伯格的双因素理论中属于维持因素的是
  • 控制的理论基础是
  • 归因理论中，人们解释成功或失败时知觉到的主要原因是
  • 下列哪项属于马斯洛·韦伯的管理理论
  • 提出公平理论的科学家是
  • 管理方格理论认为理想的管理应是
  • 领导生命周期理论认为，最有效的领导风格是
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    1.
    下列哪些因子为抗凝血酶Ⅲ所能灭活
    2.
    INR作为口服抗凝剂治疗时抗凝浓度的适用
    3.
    TT值延长是指超过正常对照
    4.
    关于APTT测定，下列说法错误的是
    5.
    血小板相关抗体检测不包括
    6.
    原发性纤溶时可见
    7.
    关于FDP和D-二聚体测定的叙述，下列哪项是
    8.
    促使血小板发生聚集的主要物质之一是
    9.
    下列不属于血管壁止血功能的是
    10.
    下列哪种物质是血小板膜上的纤维蛋白原受
    11.
    在正常凝血过程中，下列哪一项不能形成复合
    12.
    血小板膜糖蛋白Ⅰb主要与下列哪种血小板
    13.
    促进血小板发生聚集和释放反应的强弱与下
    14.
    体内抗凝系统包括
    15.
    不是血小板诱导剂的是
    16.
    蛋白S(PS)在肝脏合成时，需依赖下列哪一物
    17.
    凝血过程的三个时期（即三个阶段）是
    18.
    存在于血浆的凝血因子下列哪项是错误的
    19.
    正常人血浆中不存在的因子是
    20.
    血小板在凝血过程中的主要作用是
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