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人性管理研究的代表性成果有

17 查阅

A、马斯洛的人类需要层次理论

B、麦格雷戈和XY理论

C、沙因的4种人性假设

D、韦伯的行政组织理论

E、赫茨伯格的"双因素理论"

参考答案:

BC

儿科护理学

相关问题:
  • 在护理管理中应用的古典管理理论有
  • 赫茨伯格的双因素理论中属于维持因素的是
  • 控制的理论基础是
  • 归因理论中，人们解释成功或失败时知觉到的主要原因是
  • 下列哪项属于马斯洛·韦伯的管理理论
  • 提出公平理论的科学家是
  • 管理方格理论认为理想的管理应是
  • 领导生命周期理论认为，最有效的领导风格是
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    1.
    全科医学的可及性服务表明
    2.
    全科医学的持续性服务意味着
    3.
    全科医学产生的基础包括
    4.
    l-全科医生可以利用的资源包括
    5.
    全科医生开放式问诊的引导为
    6.
    家庭问题目录主要记录
    7.
    家庭内资源不包括
    8.
    家庭的内在结构不包括
    9.
    疾病在家庭中的传播多见于
    10.
    关于临床预防中筛检的理解，不正确的为
    11.
    关于家庭评估的理解恰当的为
    12.
    关于家庭角色的描述，不恰当的为
    13.
    对于周期性健康检查不恰当的为
    14.
    对于家庭功能叙述恰当的为
    15.
    对家庭生活周期的恰当理解为
    16.
    影响遵医行为的因素不包括
    17.
    增强病人遵医行为的因素是
    18.
    对于病人管理的基本内容正确的是
    19.
    全科医疗中患者管理的原则不包括
    20.
    社区卫生服务的主要特点是
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