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女性,产后8个月,用人单位应安排
女性，产后8个月，用人单位应安排
A．夜班
B．加班
C．两头班
D．三班倒
E．不得安排夜班和加班
参考答案:
E未满1周岁婴儿的女职工，不得安排夜班及加班。
相关问题:
29岁,女性。剖宫产产后4个月,哺乳,可采用下列哪项措施避孕30岁,多次行人工流产术,末次人工流产在3个月前,人工流产后停经3个月,在第二胎产妇。产后半年月经未复潮,仍在哺乳,本人要求采取避孕措施。检查28岁,女性,产后8个月,哺乳,厌食1周,妇科检查子宫软,如妊娠40天大小。行患者,女,28岁。产后2年,每次月经期腹痛难忍,必须口服止痛药方可缓解,行产后第3日,产妇双乳肿胀、红肿,血管淋巴充盈,有硬结,体温38.1℃,该产妇产后第5天,查:体温38℃,双乳稍胀,无明显压痛,子宫脐下2指,轻压痛,恶露临产后起主要作用的产力指