企业人力资源规划中员工使用计划的目标主要有部门编制和（）。

参考答案:

B

本题考查的是人力资源规划的内容。企业人力资源规划中员工使用计划的目标主要有部门编制、员工结构优化、绩效改善、合理配置、职务轮换幅度等。所以本题答案为B。