面试官从应聘者某一优缺点出发去评价其他方面，这种偏见属于()

参考答案:

B

晕轮效应．就是“以点代面”，从某一优点或缺陷出发去评价应聘者其他方面。如过分强调应聘者的不利因素，以致不能全面了解这个人。