2. 首页 > 学历职业 >
  2. 问题

助人和利他行为中有一现象称为“旁观者效应”，其意思是（）。

13 查阅
【单选题】助人和利他行为中有一现象称为“旁观者效应”，其意思是（）。

A、他人在场有利于促进亲社会行为
B、他人在场对利他行为有负面影响
C、他人在场，会激励助人者
D、他们在场，使助人者体会到社会赞许，增进助人行为

参考答案:

B

心理咨询师

相关问题:
  • 出现思维奔逸症状时，人的行为中容易出现（）。
  • （）是指个体接触新的社会情境时，按照以往经验，将情境中的人或事进行归类，明确
  • 个体行为的稳定性和一致性取决于个体的（）。
  • “向来访者提供心理帮助并力图促使其行为、态度发生变化的过程”，是（）关于
  • 行为治疗的主要方法有（）。
  • 职业道德规范是在（）和职业道德原则指导下形成的，它是从事职业活动的人们应
  • 对求助者心理与行为问题的关键点，理解正确的是（）。
  • 属于行为主义心理学研究范畴的是（）。
    • 随便看看:
  • 健康养生
  • 亲子
  • 胎教
  • 孕妇健康
  • 中药百科
  • 心理

    • Ta老师-周边问题

    1.
    石子的强度用()来表示。
    2.
    以下关于员工培训规划的说法不正确的是()
    3.
    以下关于培训费用的说法错误的是()。[201
    4.
    在职培训开发的主要方法不包括()。
    5.
    ()是指受训者取得的成果能真正反映其绩效
    6.
    关于“岗位指南”这种培训材料的说法，正确
    7.
    下列各项中，()属于培训后评估的内容。
    8.
    不同的培训课程需要利用不同的培训方法，以
    9.
    行为观察法是一种培训效果评估方法，对其论
    10.
    对培训效果进行行为评估，评估单位应为()。
    11.
    ()侧重于经营管理基本理论与实际运用的培
    12.
    培训成果的评估方法中，以下不适于用问卷调
    13.
    将学员特点、学习内容和开展教学设计所涉
    14.
    在培训项目计划中，课程系列计划以()为导向
    15.
    年度培训计划中，专业技能提升培训的培训对
    16.
    在()中，表演者身临其境，可在模拟实践中加深
    17.
    设计目标层次时，一天的培训不要超过()个目
    18.
    在培训效果评估中，能够减少评估对培训对象
    19.
    在企业发展的()应集中力量建设企业文化。
    20.
    培训课程设计的步骤有：①形成性测试；②实施
    版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。