2. 首页 > 学历职业 >
  2. 问题

视觉的适宜刺激是（）。

8 查阅
【单选题】视觉的适宜刺激是（）。

A、波长在380～780纳米的电磁波
B、波长在16～20000纳米的电磁波
C、紫外线
D、红外线

参考答案:

A

心理咨询师

相关问题:
  • 下列关于电磁波的说法，正确的是（）。
  • 一束波长为A的单色光，从空气垂直入射到折射率为n的透明薄膜上．要使反射光
  • 根据爱因斯坦光子说，光子能量E等于(h为普朗克常量，c、λ为真空中的光速和
  • 某有色溶液当浓度为c时，其最大吸收波长为450?mm；若其他条件不变而浓度为2
  • 发色底物法一般产色物质选用对硝基苯胺(PNA)，游离的PNA呈黄色，测定波长为
  • 我们的生活离不开信息的传递，如手机之间主要靠_____电磁波来传递信息;
  • 在天波传播中，反射高频电磁波的主要是()。
  • 在无线传输中，λ是发射信号的波长，要想保证有效的辐射，所需的天线长度一般
    • 随便看看:
  • 健康养生
  • 亲子
  • 胎教
  • 孕妇健康
  • 中药百科
  • 心理

    • Ta老师-周边问题

    1.
    柯克帕特里克四级评估模式从评估的深度和
    2.
    培训的有效性信息类型包括()方面的信息。
    3.
    培训需求分析中属于战略层次上要解决的问
    4.
    培训管理体系的测评步骤包括()。
    5.
    培训效果评估的开展必须要遵循科学的程序
    6.
    入职培训制度的主要内容和条款包括()。
    7.
    角色扮演的操作要点包括()。
    8.
    在进行培训项目设计时应做到()。
    9.
    对培训课程价值的评估主要从()等方面进行
    10.
    培训评估有效性的技术包括()。
    11.
    以掌握技能为目的的实践型培训方法有()。
    12.
    通过制定管理制度规避培训风险，需要考虑()
    13.
    培训课程应达到的全部目标包括()。
    14.
    学习型组织的培训战略的制定应遵循()原则
    15.
    对培训效果的评估包括()。
    16.
    组织培训需求分析模型指出，培训需求应从()
    17.
    专题讲座法的优点包括()。
    18.
    与技能培训相适应的培训方法包括()。[201
    19.
    培训效果评估的指标包括()。
    20.
    讲授法的局限性在于()。[2013年11月、201
    版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。