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在施测MMPI测验时,如被试者遇到不能回答的问题时,主试者可告之()。
17 查阅
【多选题】在施测MMPI测验时,如被试者遇到不能回答的问题时,主试者可告之()。
A、可以空下来
B、必须选择
C、不要让空题太多
D、应选择是或否
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参考答案:
A,C
心理咨询师
Ta老师搜题
相关问题:
在施测MMPI时,如出现被试者轻率从事或不愿意暴露自己,主试者应()。
在WAIS-RC的施测过程中,主试者应努力取得被试者的合作,但不能说()。
在施测CRT的过程中,主试者与主试助理在被试者进行前()题时,应进行巡视,对不
某一城市50岁被试者图片排列的粗分为11分,查的量表分是8分,年龄量表分是1
与MMPI和EPQ不同,16PF的每个试题有()个可供被试者选择的答案。
2007年11月 单项选择题使用LES时,应该要求被试者对每个做肯定回答的项目
一位被试者在EPQ的E量表上的T得分为30分,则其个性倾向为()。
施测中国比内测验时,应根据被试者的(),从测验指导书的附表中查到开始的试题
随便看看:
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1.
可以对过细的劳动分工进行改进的方法包括
2.
入职培训制度的主要内容和条款包括()。
3.
企业内部劳动分工包括()等形式。
4.
下列选项中属于薪酬货币形式中直接形式的
5.
()单位及其在职职工必须按规定缴存住房公
6.
在人力资源规划中,人员规划的内容包括()。
7.
以下各选项属于管理岗位培训规范内容的是
8.
下列选项中属于非强制性劳动标准的是()。
9.
内部招募的优点包括()。
10.
劳动纪律的内容包括()。
11.
场地拓展训练可以使团队在()方面得到收益
12.
下列对笔试法的描述正确的是()。
13.
劳动纪律的制定应当符合()等方面的要求。
14.
对摩擦性失业表述正确的是()。[2012年11
15.
国外专家认为,绩效管理主要由()组成。
16.
内部招募的不足包括()。
17.
以下关于绩效面谈的说法正确的为()。
18.
企业在生产经营活动中用于和支付给员工的
19.
()揭示了人们想做什么和他们喜欢做什么。
20.
()可以是漫谈式的,面试考官与应聘者随意交
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