Ta老师题库

（）是用一系列的形容词或描述性的语句，说明员工的各种具体的工作行为和表现，并将这些语句分别列入量表中，作为考评者评定的依据。

14 查阅

【单选题】（）是用一系列的形容词或描述性的语句，说明员工的各种具体的工作行为和表现，并将这些语句分别列入量表中，作为考评者评定的依据。

A、关键事件法
B、行为锚定量表法
C、行为观察法
D、加权选择量表法

参考答案:

D

人力资源师

相关问题:

满足成就需要的行为包括（）。

以下关于加权选择量表法的说法，正确的有（）。

行为导向型主观考评的方法包括（）。

（）把领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导方式，参与决策的形

在复杂的购买行为中，购买者的购买决策过程包括：①收集信息；②引起需要；③决

效用最大化行为的观点，通常作为（）的基本假设。

（）是指在控制的情境下，向应试者提供一组标准化的刺激，以所引起的反应作为代

图解式评价量表法所选择的评价要素不包括（）。

随便看看:

版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。