Talaoshi navigation
Ta老师题库
首页
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
所有栏目
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
健康问答
健康问答2
健康问答3
健康问答4
健康问答5
职业资源
面试题
继续教育
技能鉴定
日记大全
说说大全
知识库
语录大全
故事大全
健康养生
口号大全
中医百科
胎教
亲子
怀孕
心理
Ta老师题库
Ta老师搜题
首页
>
学历职业
>
问题
激烈的意向冲突引起的情绪状态一般属于()。
15 查阅
【单选题】激烈的意向冲突引起的情绪状态一般属于()。
A、心境
B、激情
C、应激
D、情感
点击查看答案
参考答案:
B
心理咨询师
Ta老师搜题
相关问题:
泛化与心境的根本区别在于()。
应聘者在选择工作岗位时,往往从( )等多个视角来观察企业,达到符合自己的个
培训需求分析的调查与确认包括三个步骤:①提出需求意向;②需求分析;③需求
工资集体协商时,一方在接到另一方提出的书面协商意向书后,应于()日内予以
雇员和雇主双方均可在原工资协议期满()日内向对方书面提出意向书。
雇员和雇主双方均可以在原工资协议期满前()日内,向对方书面提出协商意向
北京公司与上海公司在贸易洽谈会上达成订立合同的初步意向。洽谈会结束
甲为做生意向乙举债200万元,约定1年归 还。1年后,甲因生意不顺,虽经乙多次
随便看看:
健康养生
亲子
胎教
孕妇健康
中药百科
心理
Ta老师-周边问题
1.
下列关于企业劳动规章制度与劳动合同、集
2.
我国关于劳动规章制度的理解主要包括()。
3.
下列哪种情形可以享受当年年休假()。
4.
劳动规章制度对()具有约束力。
5.
劳动规章制度生效的要件为()。
6.
参与规章制度制定的角色包括()属于社会群体
7.
劳动规章制度的程序一般包括()。
8.
制定规章制度的步骤包括()。
9.
劳动规章制度还有以下哪些称谓()。
10.
依据《劳动合同法》第4条第2款规定,劳动规
11.
目前,我国对劳动规章制度的理解主要分为三
12.
劳动规章制度的作用有()。
13.
()所规定的是全体职工的共同权利和义务。
14.
根据建设项目总体计划和相关设计文件的要
15.
下列哪些情形中,用人单位需提前三十日以书
16.
集体合同与劳动合同的区别是()。
17.
企业在制定劳动规章制度过程中,注意事项不
18.
在处理劳动规章制度与劳动合同、集体合同
19.
劳动规章制度侧重()。
20.
()是以劳动合同的附件形式,作为劳动合同的重
版权所有,保留一切权利!© 2018-2023
Ta老师
Talaoshi.com
湘ICP备18019507号-1
联系QQ:469958。