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从权数使用的范围来看，()是对评价要素结构的加权，亦称结构加权。

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【单选题】从权数使用的范围来看，()是对评价要素结构的加权，亦称结构加权。

A、总体加权
B、局部加权
C、要素指标（项目）加权
D、自重加权

参考答案:

B

人力资源师

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在工作岗位评价结果误差的调整中，平衡系数可用于调整总分，也可用于调整各

劳动力市场的制度结构要素有( )。

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在进行行为描述面试时,面试考官应当把握住( )等关键要素。

竞争五要素分析法的分析内答包括( )。

在企业生产过程所包含的基本要素中，（）是能动主体。

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