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根据测试内容的不同，情境模拟测试可分为()

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【多选题】根据测试内容的不同，情境模拟测试可分为()

A、语言表达能力测试
B、组织能力测试
C、心理运动机能测试
D、学历水平测试
E、事务处理能力测试

参考答案:

A,B,E

人力资源师

相关问题:

()是指把同一（组）应聘者进行的同一测试分为若干部分加以考察，各部分所得结

()是针对被测试者的明显行为、实际操作以及工作效率进行测试的人员选拔

应用心理测试的基本要求不包括()

考虑( )时，主要考虑所用的方法是否与想测试的特性有关。

同一种测试方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试，其测试结果的一致性

( )通过测试应聘者基础知识和素质能力差异，判断应聘者对招聘岗位的适应

情境模拟测试法比较适合招聘( )。

( )检查的是用同一种测试方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试结果

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