2. 首页 > 学历职业 >
  2. 问题

为了便于劳动者尽快找到新工作，用人单位应当为劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明，并在（）内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

16 查阅
【单选题】为了便于劳动者尽快找到新工作，用人单位应当为劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明，并在（）内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

A、5日
B、10日
C、5日
D、20日

参考答案:

C

人力资源师

相关问题:
  • 《劳动合同法》规定用人单位对劳动者的竞业限制不得超过（ ）。
  • 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的
  • 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工（ ）起建立。
  • 全国人大常委会劳动法执法检査显示，有（ ）以上的用人单位与劳动者签订的劳
  • 《劳动合同法》规定劳动合同由用人单位与劳动者遵循劳动法原则订立，并经
  • 劳工问题就是对劳动者和社会整体造成负面影响，占社会主导地位的利益群体
  • 我国的劳动法律体系，包括（ ）等法律法规对劳动者合法权益的保护都有比较具
  • 保护劳动者的合法权益规定是企业社会责任中的（ ）。
    • 随便看看:
  • 健康养生
  • 亲子
  • 胎教
  • 孕妇健康
  • 中药百科
  • 心理

    • Ta老师-周边问题

    1.
    在下列选项中，属于直接薪酬的是()
    2.
    企业设置培训课程应体现的基本原则不包括
    3.
    按照我国劳动法律的规定，劳动争议申请仲裁
    4.
    对劳动者而言，物质帮助权主要通过()来实现
    5.
    关于企业员工中期培训规划，下列选项描述正
    6.
    人力资本的投资者和受益者之间发生的收入
    7.
    员工培训认知成果一般可以采用()的方法来
    8.
    作为员工素质测评结果分析的一种方法，要素
    9.
    以下关于员工培训规划的说法不正确的是()
    10.
    ()是使管理者在不同部门的不同管理岗位或
    11.
    下列关于组织结构设计的一些基本理论描述
    12.
    关于薪酬水平的描述，下列说法不正确的是()
    13.
    劳动法的首要原则是()
    14.
    为了提高笔试试题的系统性、全面性、科学
    15.
    ()又称为序列化面试。
    16.
    马尔可夫模型是分析组织人员流动的典型()
    17.
    ()是请专家背靠背（可以用匿名问卷的方法）反
    18.
    以下关于360度考评方法说法错误的是()
    19.
    薪酬管理最基础的工作是()
    20.
    属于高稳定类薪酬结构的薪酬制度为()。
    版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。