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对晋升结果进行评估的方法主要有面谈法和（）。

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【单选题】对晋升结果进行评估的方法主要有面谈法和（）。

A、调查法
B、评价法
C、电话调查法
D、访谈法

参考答案:

B

人力资源师

相关问题:

对高层管理者的晋升是先综合利用多种测评技术，对候选人的（）进行综合评价

测试结果稳定、可靠的特点不包括（）。

( )是衡量测试结果是否稳定、可靠的指标。

心理测试是指在控制情境的情况下，向被试提供一组标准化的（），以所引起的反

测试结果稳定、可靠的特点是（）。

沙盘推演测评法评价阶段考察的维度包括（）等。

公文筐测试，考官通过观察被试处理公文的过程，对被试的（）作出判断与评价。

人力资本战略评价与控制，应当做好（）方面的工作。

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