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问题
企业最重要的人力资本包括( )。
9 查阅
【多选题】企业最重要的人力资本包括()。
A、知识员工
B、企业家
C、技术创新者
D、员工技能
E、员工体能
点击查看答案
参考答案:
A,B,C
人力资源师
Ta老师搜题
相关问题:
战略性人力资源管理运用了多种学科,例如对员工的招聘与选拔运用了( )的方
企业重视( ),对员工知识技能培训投资越多,企业获利的机会也就越高。
人力资源管理系统论认为,人力资源管理是一个组织中的子系统,对员工的知识
企业人事部门除了承担着员工的责任外,各级直线主管也必须对其组织中的人
企业人事管理不仅对内部的员工负责,也必须( ),不断提高员工的职业生活 质量
梅奥教授在著名的霍桑试验中探索了员工在企业生产中的人群关系,最终创立
各级各类( )是唯一合法的代表员工合法权益的社团组织和法人。
人力资源战略的确定和贯彻落实,将使员工树立起正确的信念和( )。
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Ta老师-周边问题
1.
企业定员标准的内容不包括()。[2010年5月
2.
在巴克制中,()反映了工人的努力程度。
3.
组织结构图的基本图示不包括()。
4.
某车间轮班生产某产品的产量任务为2000件
5.
企业部门的性质影响着部门结构的选择,一般
6.
费用预算与执行的原则是()、总体控制、个
7.
企业管理体制中的“制”指的是()。
8.
根据机器设备需要开动的数量和开动班次、
9.
各级主管在分配工作、划分职责范围时,必须
10.
用实耗工时来衡量劳动定额的方法的缺点是
11.
工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和
12.
以下关于定员标准的说法错误的是()。
13.
企业各直线部门、职能部门或各组成部分及
14.
在保证企业生产经营目标的前提下,企业定员
15.
()的岗位最不适合按工作岗位进行定员。[2
16.
以下关于审核人力资源费用预算基本要求的
17.
下列对职能制结构优点的描述不正确的是()
18.
企业在审核人工成本预算时,无需()。[2013
19.
()是组织对各类岗位工作的任务、员工的任
20.
企业组织的管理层次与管理跨度的关系是()
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