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问题
变革型模式适用于( )的企业集团。
10 查阅
【单选题】变革型模式适用于()的企业集团。
A、战略性
B、合作型
C、增长型
D、环境确定性较大
点击查看答案
参考答案:
D
人力资源师
Ta老师搜题
相关问题:
战略性人力资源管理中,人事部门不再是服务性、咨询性和控制性的参谋部门
战略性人力资源管理运用了多种学科,例如对员工的招聘与选拔运用了( )的方
战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展到了( )。
有关战略性人力资源管理,以下提法中正确的是( )。
战略性人力资源管理在管理思想和管理模式上发生了角度飞跃,以下说法不正
战略性人力资源管理职能横向扩展是由过去强调( ),发展到企业社会责任方面
战略性人力资源管理更加突出了人力资源的( ),它要着眼于企业的总体发展 战
战略性人力资源管理兼收并蓄了多种学科,包括( )等。
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1.
振兴组织的关键在于
2.
霍夫斯坦德认为,文化由四个层级结构构成,即
3.
组织文化一旦形成,就产生一种定势,这种定势
4.
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5.
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6.
把由于种突主体内部或冲突主体间存在不一
7.
对冲突的观念可以概括为三种类型,即:传统观
8.
把个体与个体,或个体与群体间相互依存、相
9.
一个群体成为一个团队的首要条件是
10.
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11.
绩效反馈是一种
12.
界定每个角色行为期待的是
13.
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14.
在组织中,决定着一个工作群体在组织权力结
15.
凯利认为,人们对行为发生原因的判断由三个
16.
态度的心理结构由三种成分构成,即:知觉、情
17.
“自我实现人”的假设认为管理的重点应是
18.
《论企业中的人性》一书中提出了两种对立
19.
The question he asked was _______ I
20.
Shanghai is the place _______ I was
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