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评价工资是否达到市场一般水平是对工资方案（）的评价

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【单选题】评价工资是否达到市场一般水平是对工资方案（）的评价

A、明确性
B、激励性
C、能力性
D、安全性

参考答案:

D

人力资源师

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  • 根据员工过去工作行为及表现增加的工资属于（）。
  • （）是集体谈判工资增长的最低要求。
  • （）没有考虑到劳动力供给方面对工资的影响。
  • 在短期工资决定模型中，集体谈判的实际交涉区是（）之间的区域。
  • 与基本工资、绩效工资和奖金相比，福利的（）更明显。
  • （）从劳动力供求两方面揭示了工资水平的决定机制。
  • 基本工资一般与（）关系不大。
  • （）单纯从劳动力需求方面提示了工资水平的决定机制。
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