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以下方法中，适合为那些经常需要人际沟通的岗位选拔员丁的是()

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【单选题】以下方法中，适合为那些经常需要人际沟通的岗位选拔员丁的是()

A、案例分析
B、公文筐测试
C、管理游戏
D、无领导小组讨论

参考答案:

D

人力资源师

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( )检查的是用同一种测试方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试结果

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