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薪酬战略的基本内容包括（）。

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【多选题】薪酬战略的基本内容包括（）。

A、内部一致性
B、外部竞争力
C、员工的贡献率战略
D、薪酬体系管理
E、薪酬运作管理

参考答案:

A,B,C,D

人力资源师

相关问题:

从企业的角度看，薪酬制度应当达到以下要求（）。

从劳动者的角度看，薪酬制度应当达到以下要求能调动工作积极性（）。

高薪酬可以提高企业效率的原因是（）。

薪酬的表现形式有（）。

企业的薪酬战略方案提出之后，应当从（）方面对薪酬战略能否增强企业的竞争

从广义角度看，薪酬是指员工作为劳动关系中的一方，从用人单位——企业所得

对企业薪酬战略及制度、政策产生影响的因素包括（）。

国外公司经理人员的薪酬计划分为（）。

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