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()不属于绩效考评结果的分布误差。
13 查阅
【单选题】()不属于绩效考评结果的分布误差。
A、宽厚误差
B、苛严误差
C、中间倾向
D、相似偏差
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参考答案:
D
人力资源师
Ta老师搜题
相关问题:
主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整的权重系数类型是( )。
()的主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整。[2012年5月三级真题]
绩效考评造成宽厚误差的原因主要是()。
由于某人某方面的品质和特征特别明显,使观察者容易产生清晰明显的错觉,忽
考评者()是指在考评过程中,由于考评者的主观原因而导致的各类常见的误差
()不属于绩效考评结果的分布误差。
克服分布误差的最佳方法是()。
()能够引起测评结果的误差。
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社区中的人际关系属于社区资源中的()。
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()是指对团体和组织的归属感以及对公民权
3.
下列选项中关于教育小组说法错误的是()。
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5.
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6.
在下列小组中,按照小组工作目标可划分为()
7.
社会工作者江珊在社区中组织了一个解决家
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对于那些不适应社会环境或其社会关系网络
9.
小组工作开始阶段,应建立鼓励全体组员,特别
10.
在小组讨论中,社会工作者小龙对其中一位成
11.
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在一个青少年小组中,社会工作者闫敏了解到
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下列描述正确的是()。
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个案管理实施原则中的服务评估分为()。
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病态家庭结构的基本方式有()。
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