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人力资源预测的局限性，主要表现在()

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【多选题】人力资源预测的局限性，主要表现在()

A、预测方法不精密
B、企业内部的抵制
C、预测的成本高昂
D、知识水平的限制
E、环境的不确定性

参考答案:

B,C,D,E

人力资源师

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集体谈判的不确定性范围位于（）之间。

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集体协商的不确定性包括（）。

人力资源预测中，环境的不确定性指的是()。

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