Talaoshi navigation
Ta老师题库
首页
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
所有栏目
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
健康问答
健康问答2
健康问答3
健康问答4
健康问答5
职业资源
面试题
继续教育
技能鉴定
日记大全
说说大全
知识库
语录大全
故事大全
健康养生
口号大全
中医百科
胎教
亲子
怀孕
心理
Ta老师题库
Ta老师搜题
首页
>
学历职业
>
问题
( )强调员工之间彼此关心、忠心敬业,关注企业的优良传统。
14 查阅
【单选题】()强调员工之间彼此关心、忠心敬业,关注企业的优良传统。
A、家族式企业文化
B、市场式企业文化
C、发展式企业文化
D、官僚式企业文化
点击查看答案
参考答案:
A
人力资源师
Ta老师搜题
相关问题:
一般而言,( )企业文化的企业员工承担的量化考核压力最大。
在企业文化中,居于核心地位的是( )。
企业文化的激励功能表现在( )。
()要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化。
在企业文化建立的萌芽阶段,( )。
某公司产品售价比竞争对手略低,市场占有率第一,适合该企业的企业文化包括
采用投资策略的企业,适合的企业文化类型为( )。
采用参与策略的企业,适合的企业文化类型为( )。
随便看看:
健康养生
亲子
胎教
孕妇健康
中药百科
心理
Ta老师-周边问题
1.
“母公司—子公司—工厂”和“母公司—事
2.
以下哪一项不属于五大中心的能力( )
3.
与其他公司协作的能力属于( )。
4.
国际劳工公约的特点不包括( )
5.
( )是组织学习力的首要视觉和触觉环节。
6.
沙盘推演测评法中,需要在熟悉游戏规则阶段
7.
关予员工处罚,说法错误的是( )。
8.
“母公司—子公司—工厂”和“母公司—事
9.
下列关于战略性人力资源管理的描述错误的
10.
()最适合大型跨国公司。
11.
行为事件访谈法的实施中,( )
12.
“通过参与绩效管理活动,员工有何转变 ”
13.
在同一企业不同岗位或不同技能水平之间,( )
14.
工会和雇主可以达成的协议情况是( )。
15.
按运用情境的不同,胜任特征可分为人际胜任
16.
组织在成长过程中,不但重视个人学习和个人
17.
培训成果转化的第三个层面是( )。
18.
以战略为导向的培训开发体系不同于传统培
19.
( )模式要求:经营者上岗时,必须以基本年薪2倍
20.
( )是涉及公司各个部门、推动企业总体发展
版权所有,保留一切权利!© 2018-2023
Ta老师
Talaoshi.com
湘ICP备18019507号-1
联系QQ:469958。