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突发事件的特点包括()
13 查阅
【多选题】突发事件的特点包括()
A、偶然性
B、群体性
C、社会影响性
D、利益矛盾性
E、不可预期性
点击查看答案
参考答案:
B,C,D,E
人力资源师
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1.
设计与完善企业薪酬制度的具体工作包括()
2.
确定岗位评价要素和指标的基本原则为()。
3.
从权重系数的范围来看,可将权重系数分为()
4.
岗位评价中的权重系数的作用主要有()。
5.
外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬,直接薪酬
6.
核算人工成本的基本指标包括()。
7.
从横向分类看,薪酬制度主要包括()。
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9.
在设计超时奖时要注意的事项主要有()。
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11.
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12.
企业员工薪酬管理的基本目标包括()。
13.
下列选项中属于薪酬货币形式间接形式的是
14.
下列选项中属于影响员工个人薪酬水平的因
15.
下列选项中属于薪酬非货币形式的是()。
16.
确定岗位评价要素和指标的基本原则包括()
17.
福利管理的主要内容包括()。
18.
劳动责任要素主要包括()。
19.
下列选项中属于影响薪酬水平的外部因素是
20.
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