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平衡计分卡实现了（）之间的平衡。

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【多选题】平衡计分卡实现了（）之间的平衡。

A、宏观衡量和微观衡量
B、外部衡量和内部衡量
C、短期指标和长期指标
D、总体控制与员工发展
E、期望的成果和产生这些成果的动因

参考答案:

B,C,E

人力资源师

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  • （）是受训者培训成果转化的第三个层面。
  • 员工所提建议的数量属于平衡计分卡（）方面的指标。
  • 学习与成长层面包括（）的指标。
  • （）属于工作态度指标。
  • 区分培训文化发展阶段的指标有（）
  • 平衡计分卡最容易创建和量化的是（）方面的指标。
  • 与传统的绩效评价体系相比，平衡计分卡增加了（）方面的指标。
  • 关于培训成果转化理论，下列说法正确的是（）。
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