2. 首页 > 学历职业 >
  2. 问题

（）不属于影响企业组织结构的内部因素。

15 查阅
【单选题】（）不属于影响企业组织结构的内部因素。

A、共同投资
B、经营范围
C、股权拥有
D、市场竞争

参考答案:

D

人力资源师

相关问题:
  • （）不属于后现代管理时期的理论。
  • （）不属于学习型组织的特征。
  • （）不属于劳动力需求模型的修正。
  • （)不属于胜任特征的深层次特征。
  • ()不属于创新技法中的组合技法。
  • ()不属于狭义薪酬中的货币薪酬。
  • ()不属于科学管理时期的观点。
  • （)不属于人员的自愿流出。
    • 随便看看:
  • 健康养生
  • 亲子
  • 胎教
  • 孕妇健康
  • 中药百科
  • 心理

    • Ta老师-周边问题

    1.
    （）有义务向被派遣劳动者支付工资、缴纳社会
    2.
    关于被派遣劳动者的管理，不正确的表述是（）。
    3.
    政府在工资宏观调控方面的总原则不包括（）。
    4.
    工资集体协商代表应依照法定程序产生，各方
    5.
    关于工资指导价位和最低工资标准的说法，不
    6.
    劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。
    7.
    按照劳动争议的（）划分，可将劳动争议分为权利
    8.
    企业内部开发的培训师与外部培训师相比，其
    9.
    管理人员心智能力培训开发的内容不包括（）。
    10.
    领导人员的继任计划侧重于（）。
    11.
    （）贯穿于培训整个过程，起着承上启下的关键作
    12.
    某企业通过开展培训降低了生产事故发生率
    13.
    用于奖励的考评应重点考评（）。
    14.
    运用头脑风暴法进行集体讨论时，应遵守的原
    15.
    考评指标标准的系数评分法，包括（）。
    16.
    获取企业产品一次检验合格率、废品率、包
    17.
    （）是绩效管理的核心。
    18.
    绩效考评方法按照效标的不同，可分为多种不
    19.
    纠正绩效考评中的晕轮误差，可采用的方法不
    20.
    为避免考评过程中的个人偏见错误，可采用的
    版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。