2. 首页 > 学历职业 >
  2. 问题

满足安全需要的行为可以是()。[2013年11月二级真题]

11 查阅
【多选题】满足安全需要的行为可以是()。[2013年11月二级真题]

A、免受失业和经济危机的威胁
B、比竞争中更出色
C、避免任务或者决策失败的风险
D、免受疾病和残疾的威胁
E、避免受到伤害或处于危险的环境

参考答案:

A,C,D,E

人力资源师

相关问题:
  • 描述性测验的目的在于对被试的()等进行描述和评定。[2012年11月四级真
  • 企业人际关系对()产生极为重要的影响。[2011年5月二级真题]
  • 建立合理有效的()是企业完成计划任务的关键。[2013年11月四级真题]
  • 企业()是指企业的声誉、人力、财力和物力。[2013年11月四级真题]
  • 确定型决策方法不包括()。[2012年11月二级真题]
  • 企业管理资源状况分析的内容不包括()。[2013年5月二级真题]
  • 市场营销计划的控制不包括()。[2012年11月三级真题、2008年11月四级真
  • 乐观系数决策标准又称()。[2011年11月四级真题]
    • 随便看看:
  • 健康养生
  • 亲子
  • 胎教
  • 孕妇健康
  • 中药百科
  • 心理

    • Ta老师-周边问题

    1.
    企业员工培训应服从于企业的整体发展战略
    2.
    进入实质性培训工作的第一步是（ ）。
    3.
    在入职教育中，由新员工的直接上级执行（ ）。
    4.
    管理人员的四级培训对象是（ ）。
    5.
    人力资源的开发成本不包括（ ）。
    6.
    根据培训范围的不同，培训可以分为单项培训
    7.
    绩效的（ ）说明员工的绩效随着时间的推移会
    8.
    ( )是指测量员工的工作能力、态度、行为
    9.
    发现员工的特点，并根据特点决定培养方向和
    10.
    关于人力资源部门在绩效管理方面管理责任
    11.
    ( )认为，领导者的主要任务是提供必要的支
    12.
    ( )是心理测量的工具，它是测量一个行为样
    13.
    下列不符合人本管理思想的是（ ）。
    14.
    从管理形式上看，现代人力资源管理是（ ）。
    15.
    从管理层次上看，现代人力资源管理部门（ ）。
    16.
    直线制又称（ ），是一种最简单的集权制组织结
    17.
    ( )是指必须完成的与职务相称的工作义务
    18.
    工作岗位研究特点不包括（ ）。
    19.
    在岗位研究中，（ ）是构成岗位的前提和基础。
    20.
    岗位写实的对象是（ ）。
    版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。