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( )是指预定的战略目标或标准,是战略控制的依据。
17 查阅
【单选题】()是指预定的战略目标或标准,是战略控制的依据。
A、战略测评标准
B、战略实施标准
C、战略评价标准
D、战略计划标准
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参考答案:
C
人力资源师
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相关问题:
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()是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响。
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()是指不以当事人的主观意志为转移,能够引起一定的劳动法律后果的客观现象
对绩效考评指标和标准体系的诊断一般发生在绩效管理的()。
()是指实际测到应聘者的有关特征与想要测的特征符合程度。
企业战略控制中一般战略标准有废弃标准和( )。
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