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企业组织的绩效开发的目的是( )。

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【单选题】企业组织的绩效开发的目的是()。

A、改善组织的环境
B、提高组织的知名度
C、提高组织效率和经济效益
D、提高组织员工的素质

参考答案:

C

人力资源师

相关问题:

在制定年度培训计划时，( )负责组织安排企业内部培训过程。

导致绩效不佳的组织原因包括( )。

关于工作地组织，下列说法正确的有( )。

SWOT分析法是对企业组织信息进行（）最常用的方法。

不属于企业组织信息收集方法的是（）。

在组织内部进行招聘与选拔时，企业应该避免（）。

劳动合同当事人的法律地位平等，在组织管理上具有（）关系。

直线制又称（），是一种最简单的集权制组织结构形式。

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