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问题
员工技能开发的具体内容包括( )。
9 查阅
【多选题】员工技能开发的具体内容包括()。
A、激励
B、发展
C、教育
D、培养
E、训练
点击查看答案
参考答案:
C,D,E
人力资源师
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现场培训的具体方法包括( )。
员工手册的内容包括( )。
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需求不足性失业的具体表现形式包括()。[2013年11月四级真题]
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()是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。[2013年11月四
在职业活动中,践行“合作规范”的具体要求是()
人力资源开发的主要内容包括()等诸多管理活动。
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1.
下列哪种情形可以享受当年年休假()。
2.
劳动规章制度对()具有约束力。
3.
劳动规章制度生效的要件为()。
4.
参与规章制度制定的角色包括()属于社会群体
5.
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6.
制定规章制度的步骤包括()。
7.
劳动规章制度还有以下哪些称谓()。
8.
依据《劳动合同法》第4条第2款规定,劳动规
9.
目前,我国对劳动规章制度的理解主要分为三
10.
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11.
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12.
根据建设项目总体计划和相关设计文件的要
13.
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14.
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15.
企业在制定劳动规章制度过程中,注意事项不
16.
在处理劳动规章制度与劳动合同、集体合同
17.
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18.
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19.
通常情况下,录用条件()招聘条件的要求。
20.
以下哪项不属于,我国劳动规章制度的理解()。
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