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问题
培训前评估的内容主要包括()。
13 查阅
【多选题】培训前评估的内容主要包括()。
A、培训需求的整体评估
B、培训活动参与状况的评估
C、培训对象的知识、技能和工作态度评估
D、培训对象的工作成效及其行为评估
E、培训环境的评估
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参考答案:
A,C,D
人力资源师
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相关问题:
下列关于工作岗位横向分类方法的提法中正确的有()。
培训评估需遵循()评估目标、评估对象以及评估周期确定评估方法。
在培训效果评估中,能够减少评估对培训对象带来的紧张不安的评估形式是()。
()的薪酬结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业。
()是指工作性质和特征相近的若干职组的集合。
在选择薪酬调查的对象中,一定要遵循()。
动作经济原理是指实现动作经济原则,用以改善工作方法,可分为()方面。
岗位工作扩大化与丰富化的具体措施包括()。
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