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我国的企业基本用工形式是(）

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【单选题】我国的企业基本用工形式是(）

A、劳务派遣用工
B、临时性用工
C、聘任制用工
D、劳动合同用工

参考答案:

D

人力资源师

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  • 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自()起建立。
  • 劳动法律体系中的劳动合同制度是指劳动合同（）的规则。
  • 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳
  • 劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者劳动合同的，被派遣劳动者不要
  • 《劳动合同法》规定，从事同类业务的竞业限制期限不得超过（ ）。
  • 《劳动合同法》规定，合同期一年以上不满三年的，试用期不得超过（ ）。
  • 《劳动合同法》修改决定施行前经营劳务派遣业务的单位，应当在该决定施行
  • 用人单位应和劳动者签订无固定期限劳动合同的情形包括( )。
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