Talaoshi navigation
Ta老师题库
首页
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
所有栏目
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
健康问答
健康问答2
健康问答3
健康问答4
健康问答5
职业资源
面试题
继续教育
技能鉴定
日记大全
说说大全
知识库
语录大全
故事大全
健康养生
口号大全
中医百科
胎教
亲子
怀孕
心理
Ta老师题库
Ta老师搜题
首页
>
学历职业
>
问题
对培训效果进行学习评估的时间应为()。
11 查阅
【多选题】对培训效果进行学习评估的时间应为()。
A、半年或一年以后
B、课程结束时
C、三个月或半年以后
D、课程进行时
E、公司进行绩效评估时
点击查看答案
参考答案:
B,D
人力资源师
Ta老师搜题
相关问题:
课程需求度调查的层次不包括()。
系统化的管理课程培训体系包括()
以独立课程的形式进行考评者培训主要包括( )
制作培训课程内容时的注意事项包括()。
培训课程的要素组成包括()。
企业设置培训课程应体现的基本原则不包括()。
处于()的企业,在进行培训的时候,培训课程的重点应该放在建设企业文化,将企
在培训课程设计文件中,内容大纲不包括()。
随便看看:
健康养生
亲子
胎教
孕妇健康
中药百科
心理
Ta老师-周边问题
1.
日本型企业集团的母公司的职能不包括( )
2.
建立系统的培训体系的基础是( )。
3.
自劳动能力鉴定结论做出之日起( )年后,工
4.
工作说明书获得有关部门及其岗位相关信息
5.
( )属于半紧密层企业。
6.
企业在设计KPI时,可使用( )将战略性衡量项
7.
薪酬结构具有高稳定性的薪酬制度是()。
8.
( )实质上只有一个法人企业。
9.
将集中注意压力刺激的实质,关注压力的来源
10.
以下关于企业人力资源预测的说法不正确的
11.
员工持股需要至少( )的员工参与。
12.
( )采取的是总分公司形式。
13.
企业战略控制中一般战略标准有废弃标准和
14.
按一定逻辑组合起来的多个胜任特征叫( )
15.
()是绩效考核的核心。
16.
绩效管理系统各组成要素中,属于主体因素的
17.
在经营者年薪的( )中。企业领导班子其他
18.
关于劳务派遣的内容,下列描述错误的是()
19.
一般而言,采用( )的企业员工归属感最高。
20.
不能体现人力资源开发目标整体性是()。[2
版权所有,保留一切权利!© 2018-2023
Ta老师
Talaoshi.com
湘ICP备18019507号-1
联系QQ:469958。