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实行工资指导线制度的主要目的不包括（）。

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【单选题】实行工资指导线制度的主要目的不包括（）。

A、实现社会公平
B、逐步提高工资水平
C、调整、规范工资分配关系
D、使雇员工资收入随企业效益增长而增长

参考答案:

D

人力资源师

相关问题:

企业进行的工资市场调查就是要保证工资的（）。

劳动力市场工资指导价位的制定步骤包括：①公开发布工资指导价位；②信息采

工资指导线（）是对工资增长较快、工资水平较高企业提出的预警和提示。

人力资源管理部门应设计出完善的考评者培训制度，通过培训者考评达到（）目的

我国人口、资本存量与均衡工资率，包括（）。

工资率是指单位时间的劳动价格。根据单位时间标准的不同可分为（）。

岗位工资制的特点主要有( )

下列关于工资指导线的说法正确的有( )

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