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用工单位对被派遣劳动者应履行的义务包括()。
9 查阅
【多选题】用工单位对被派遣劳动者应履行的义务包括()。
A、提供工作岗位
B、支付加班费、绩效奖金
C、告知工作要求和劳动报酬
D、提供与工作岗位相关的福利待遇
E、连续用工的,实行正常的工资调整机制
点击查看答案
参考答案:
B,C,D,E
人力资源师
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改进工作岗位设计的意义是 () 。
用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者
在设计公文筐测试的试题时,首先要进行工作岗位分析,可以采用( )。
都是建立在工作岗位行为需求分析的基础之上的职业发展路径设计是( )。
工作岗位分析简称工作分析或岗位分析,它是对各类工作岗位的( )所进行的系
工作岗位分析的准备阶段包括()。
工作岗位横向分类的程序包括:①职组的划分;②职门的划分;③职系的划分。排
()是指在同一职系中要素相同或相近的工作岗位的集合。
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