Talaoshi navigation
Ta老师题库
首页
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
所有栏目
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
健康问答
健康问答2
健康问答3
健康问答4
健康问答5
职业资源
面试题
继续教育
技能鉴定
日记大全
说说大全
知识库
语录大全
故事大全
健康养生
口号大全
中医百科
胎教
亲子
怀孕
心理
Ta老师题库
Ta老师搜题
首页
>
学历职业
>
问题
培训过程中,教学方案的制订程序包括()
15 查阅
【多选题】培训过程中,教学方案的制订程序包括()
A、确定教学目的
B、确定教学名称
C、检查培训内容
D、确定教学方法
E、选定教学工具
点击查看答案
参考答案:
A,B,C,D,E
人力资源师
Ta老师搜题
相关问题:
诊断面试的目的在于()
绩效反馈面谈的主要目的包括()
以掌握技能为目的的实践性培训方法有()
无领导小组讨论设计题目的原则包括()。
建设性评估是在培训过程中以()为目的的评估。
制定薪酬战略的步骤包括:①实施薪酬战略;②开发薪酬战略,使之同企业经营战
管理才能清单集中反映了管理者的管理才能及管理业绩,能够为管理人员的流
面试考官应提问一些应聘者一般有所准备的、比较熟悉的题目的面试实施阶
随便看看:
健康养生
亲子
胎教
孕妇健康
中药百科
心理
Ta老师-周边问题
1.
绩效考评结果过于苛刻,对组织和个体来说()
2.
绩效监控的有效性主要取决于()。
3.
人力资源管理部门应设计出完善的考评者培
4.
提取关键绩效指标的方法包括()。[201】年
5.
绩效辅导中,优秀的指导者应在()层次上发挥
6.
管理者进行绩效监控主要承担的任务有()。
7.
战略导向的KPI体系的意义体现在()。[2012
8.
绩效考评指标体系的设计方法包括()。
9.
一般来说,绩效管理评估问卷的内容包括()。
10.
等距量表是一种绩效考评标准量表,以下说法
11.
KPI的标准水平可作出的区分是()。
12.
绩效考评指标的来源主要包括()。
13.
以下属于绩效考核的特征性效标的有()。
14.
绩效管理系统总体评估的具体内容包括()。
15.
品质主导型考评方法的优点包括()。
16.
绩效管理评估的指标包括()。
17.
效益差额法的计算公式为B=T·N·(Xt-X0)-N
18.
关键绩效指标可分为()。
19.
()主要针对那些完成任务所需的知识技能比
20.
用“甲等”、“乙等”、“丙等”、“丁等
版权所有,保留一切权利!© 2018-2023
Ta老师
Talaoshi.com
湘ICP备18019507号-1
联系QQ:469958。