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()是对企业整体框架的设计。

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【单选题】()是对企业整体框架的设计。

A、培训规划
B、组织规划
C、制度规划
D、战略规划

参考答案:

B

人力资源师

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  • 绩效日常管理小组中的战略规划部的职责是（ ）。
  • 下列属于影响人力资源战略规划的外部影响因素的是( )。
  • 人力资源战略规划的意义是( )。
  • 企业人力资源战略规划的评价与控制过程包括（ ）。
  • 战略规划、管理控制和日常业务管理三种管理活动需要的信息有着明显的差
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