2. 首页 > 学历职业 >
  2. 问题

一般来说，应从（ ）方面，对绩效管理系统进行总体的评估

13 查阅
【多选题】一般来说，应从（）方面，对绩效管理系统进行总体的评估

A、系统构建
B、系统运作
C、系统整体状况
D、所依托的信息系统
E、系统实施

参考答案:

A,C,D,E

人力资源师

相关问题:
  • 绩效管理系统可以划分为（ ）。
  • 关于绩效管理系统的组成要素，表述正确的是（ ）。
  • ( )包括歧视、工作时间、管理系统等主要内容。
  • 绩效管理系统各组成要素中，属于主体因素的是( )。
  • 下列不属于绩效管理系统评估模型中评价值的是( )。
  • 绩效管理系统总体评估的内容包括( )。
  • 下列属于绩效管理系统的组成要素的是( )。
  • 根据企业战略管理的要求和绩效管理组成要素之间的关系，可以按照以下步骤
    • 随便看看:
  • 健康养生
  • 亲子
  • 胎教
  • 孕妇健康
  • 中药百科
  • 心理

    • Ta老师-周边问题

    1.
    个体认知发展中，最早发生也是最早成熟的心
    2.
    对求助者心理问题严重程度的评估应该（）。
    3.
    MMPI-2临床量表剖析图的突出编码类型中，进
    4.
    尊重求助者，其意义在于()。
    5.
    模仿法的基本操作程序中最重要的步骤是()
    6.
    先前学习的材料对识记和回忆后学习材料的
    7.
    儿童心理障碍的主要形式不包括()。
    8.
    压力和个体的身体素质对疾病的发生同时起
    9.
    根据职业活动内在的道德准则，关于“忠诚”
    10.
    从职业道德的角度看，关于职业本质的说法中
    11.
    职业道德的规范功能是指（）。
    12.
    关于职业道德规范“节约”的说法中，正确的
    13.
    处理员工与领导之间关系的正确做法是（）。
    14.
    关于从业人员律己宽人、融入团队，正确的观
    15.
    根据“关于禁止商业贿赂行为的暂行规定”
    16.
    关于职业纪律的强制性，理解正确的是（）。
    17.
    下列属于“世界500强企业关于优秀员工的l
    18.
    我国传统道德中的“诚”的含义是（）。
    19.
    从业人员践行职业纪律的要求是（）。
    20.
    与其他人格量表相比，MMPI的主要优点在于（）。
    版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。