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一般来说,应从( )方面,对绩效管理系统进行总体的评估
11 查阅
【多选题】一般来说,应从()方面,对绩效管理系统进行总体的评估
A、系统构建
B、系统运作
C、系统整体状况
D、所依托的信息系统
E、系统实施
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参考答案:
A,C,D,E
人力资源师
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相关问题:
绩效管理系统可以划分为( )。
关于绩效管理系统的组成要素,表述正确的是( )。
( )包括歧视、工作时间、管理系统等主要内容。
绩效管理系统各组成要素中,属于主体因素的是( )。
下列不属于绩效管理系统评估模型中评价值的是( )。
绩效管理系统总体评估的内容包括( )。
下列属于绩效管理系统的组成要素的是( )。
根据企业战略管理的要求和绩效管理组成要素之间的关系,可以按照以下步骤
随便看看:
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Ta老师-周边问题
1.
采用()制定薪酬计划,可以控制总体的薪酬成
2.
给员工支付相同的激励性薪酬的工作团队类
3.
()自股份发行结束之日起12个月内不得转让。
4.
现代企业主要的绩效薪酬形式不包括()。
5.
一般来说,填写一份薪酬调查问卷的时间不应
6.
从岗位描述的详细程度上来看,在理想情况下
7.
岗位评价要素的特征不包括()。
8.
()容易使营销人员与企业之间产生较大的离
9.
关于绩效薪酬说法错误的是()。
10.
平坦型糖耐量曲线常见于
11.
岗位分类中的细类是()。
12.
不同薪酬等级之间工资相差的幅度是()。
13.
不属于岗位薪酬制特点的是()。
14.
薪酬满意度调查的步骤包括:①确定调查方式
15.
()是薪酬的主要功能。
16.
美国劳工统计局每年都要举行三类薪酬方面
17.
薪酬市场调查的方法中使用频率最高的是()
18.
在薪酬调查数据的统计分析中,如果被调查单
19.
以下关于企业年金表述正确的是()。
20.
睾酮和雌酮的共同前体是
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