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相对其他绩效管理结构，绩效棱镜的优点在于（）。

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【多选题】相对其他绩效管理结构，绩效棱镜的优点在于（）。

A、提供了全面的综合框架
B、能更有效的提高组织绩效
C、考虑到了组织的所有利益相关者
D、能明确企业需要什么样的能力来执行战略
E、其出发点是企业战略

参考答案:

A,B,C,D

人力资源师

相关问题:

团队整体绩效指标包括（）。

关于绩效管理系统的组成要素，表述正确的是（）。

绩效考评结果可以作为（）的决策依据。

员工绩效考评工作的第一步包括（）

绩效面谈的类型包括（）。

在构建胜任特征模型的定义绩效标准阶段，下列做法正确的是（）。

关于绩效面谈，正确的说法有（）。

通常情况下．（）要同时参与绩效管理委员会和绩效日常管理小组。

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