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问题
社会地位低下属于( )的压力源。
13 查阅
【单选题】社会地位低下属于()的压力源。
A、职业发展
B、组织中角色
C、组织中人际关系
D、组织结构与气候
点击查看答案
参考答案:
A
人力资源师
Ta老师搜题
相关问题:
领导对工作限制过多属于工作组织中( )类的压力源。
下列不属于学习型组织特征的是( )。
制定一套规章程序,让员工循规蹈矩、按部就班地完成,致使员工无法发挥自己
通过企业的组织评价获取员工职业发展信息的方法有( )。
在组织持续学习文化的企业竞争气氛中,包含以下几个方面( ).
组织的持续学习的文化因素( )。
组织内引起员工压力感的因素有( )。
组织职业生涯管理的四个阶段( )。
随便看看:
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Ta老师-周边问题
1.
企业年金所需费用由()共同缴纳。
2.
从性质上看,员工薪酬结构的类型可以分为()
3.
薪酬结构是由各种薪酬结构单元组成的,这些
4.
薪酬调整的项目包括()。
5.
关于绩效薪酬制的特点说法正确的是()。
6.
将员工放入薪酬宽带中的不同位置的方法是
7.
工作性质和特征相近的若干职系构成的岗位
8.
如果被调查单位没有给出某类岗位完整的薪
9.
通过()能够获得劳动力市场各类员工薪酬水
10.
应该使员工间的薪酬差距最小化的工作团队
11.
由国家劳动、人事、统计等部门进行的薪酬
12.
能力薪酬主要适用于企业的()。
13.
如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工
14.
岗位薪点数的构成不包括()。
15.
社会公开的薪酬调查数据源不包括()。[201
16.
企业采用科学的方法,通过各种途径,采集有关
17.
岗位分类总的原则是(),从实际出发,岗位的划
18.
()反映不同岗位之间在薪酬结构中的差别。
19.
( )属于以技能为导向的工资结构。
20.
影响企业工资水平的内部因素包括( )。
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