Talaoshi navigation
Ta老师题库
首页
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
所有栏目
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
健康问答
健康问答2
健康问答3
健康问答4
健康问答5
职业资源
面试题
继续教育
技能鉴定
日记大全
说说大全
知识库
语录大全
故事大全
健康养生
口号大全
中医百科
胎教
亲子
怀孕
心理
Ta老师题库
Ta老师搜题
首页
>
学历职业
>
问题
制订薪酬计划的准备工作中所需要搜集的资料有()。
15 查阅
【多选题】制订薪酬计划的准备工作中所需要搜集的资料有()。
A、物价、市场薪酬水平
B、员工薪酬的基本资料
C、企业人力资源规划资料
D、企业薪酬支付能力资料
E、国家薪酬、税收政策的变动资料
点击查看答案
参考答案:
A,B,C,D,E
人力资源师
Ta老师搜题
相关问题:
属于间接薪酬的是()。
对薪酬调查的数据进行整理、分析时,可以采取的方法有()。
薪酬调查的意义在于能够为()提供参考依据。
企业员工薪酬的基本资料应包括()。
()属于以技能为导向的薪酬结构。
关于团队薪酬的主要组成要素,下列表述正确的有()。
关于设计薪酬调查问卷,下列说法正确的有()。
宽带薪酬的设计原则是()。
随便看看:
健康养生
亲子
胎教
孕妇健康
中药百科
心理
Ta老师-周边问题
1.
礼宾次序是指什么?
2.
行政报告是指什么?
3.
智能障碍是下列哪个病的临床特征?
4.
公关礼仪是指什么?
5.
单纯型精神分裂症与神经衰弱主要鉴别是前
6.
仪表是指什么?
7.
情感倒错见于()
8.
最常见于症状性精神病急性期的精神症状是
9.
“体感异常”是一种()
10.
妄想是()
11.
某国际企业计划销售 1 万件衬衫,经核算总
12.
论述国际企业管理人员当地化的优点和不足
13.
论述波特产业结构分析模型的基本容。
14.
简述转移定价的作用。
15.
试述公关人员应具备的心理素质。
16.
决定组织结构设计的部因素有哪些
17.
试述人际交往对于组织传播的重要性。
18.
简述政府在经济中的作用。
19.
简述基础设施与企业生产经营活动之间的关
20.
简述公众逆反心理的表现形式。
版权所有,保留一切权利!© 2018-2023
Ta老师
Talaoshi.com
湘ICP备18019507号-1
联系QQ:469958。