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为了实现绩效考核“定量准确的原则”，评分应尽可能采用()。

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【单选题】为了实现绩效考核“定量准确的原则”，评分应尽可能采用()。

A、名称量表
B、等级量表
C、等距量表
D、比率量表

参考答案:

C

人力资源师

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没有绝对的零点，只能做加减运算，不好做乘除运算的绩效考评标准量表是()。

在确定绩效考评标准时应做到“定量准确”，其衡量标准不包括()。

可以做加减运算但不可以做乘除运算的量表是()。

加权选择量表法属于()绩效考评方法。

从实验心理学和测量学的角度看，按照测量水平的不同，考评量表可以分为（）。

既可以做加减运算又可以做乘除运算的量表是()。

以下关于等距量表的说法正确的有（）。

下列关于比率量表的说法，正确的有()。[2013年11月二级真题]

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