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按管理体制分类方法,企业定员标准可分为( )。
10 查阅
【多选题】按管理体制分类方法,企业定员标准可分为()。
A、国家劳动定员标准
B、行业劳动定员标准
C、地方劳动定员标准
D、企业劳动定员标准
E、行政机关定员标准
点击查看答案
参考答案:
A,B,C,D
人力资源师
Ta老师搜题
相关问题:
工资指导线预警线是对工资增长较快、工资水平较高企业提出的预警和提示
企业员工在劳动安全卫生保护工作中的职业道德行为准则不包括()。
()是对工资增长较快、工资水平较高的企业提供的预警和提示。
企业应安排员工定期进行体检,发现疾病时应及时()。
在企业安全生产责任制度中,工人对本单位安全卫生()。
工资指导线的()是年度货币工资平均增长目标,是对于生产经营正常、有经济
在企业安全生产责任制度中,各职能部门、各级生产组织负责人对本单位安全
企业所有员工在劳动安全卫生保护工作中应遵循的职业道德行为准则不包括
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关于我国幼儿教育的描述,不正确的是( )
2.
幼儿园的重要仟务之-是( )
3.
创建“活教育”体系的教育家是( )
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幼儿教师了解幼儿的最主要目的是( )
5.
第一个明确要使幼儿的各种能力得到和谐发
6.
有“中国幼儿教育之父”称号的近代幼儿教
7.
教育内容既要符合幼儿原有水平,又能促进其
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渴望同伴接纳自己,希望自己得到老师的表扬
9.
幼儿教育所特有的一条原则是( )
10.
现代幼儿教育中,教育者主要以“广、博、浅
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实现保教合一的前提是( )
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同一个幼儿在不同的人面前,不同时间、地点
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()是托儿所教育的特殊教育对象所决定的,也是
14.
以下对保育工作的认识正确的是( )
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( )认为:人脑开始只是一张“白纸,没有特性也
16.
幼小衔接的工作重点应该放在()方面。
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1903年,中国第一个幼儿社会教育机构在()创立
19.
()是第一个明确要使儿童的各种能力得到和谐
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世界上第一所幼儿园创办于()。
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