2. 首页 > 学历职业 >
  2. 问题

关于劳动争议仲裁的特点，说法错误的是()。

11 查阅
【单选题】关于劳动争议仲裁的特点，说法错误的是()。

A、仲裁主体具有特定性
B、仲裁对象具有特定性
C、仲裁施行非强制原则
D、劳动争议仲裁施行仲裁前置、裁审衔接制

参考答案:

C

人力资源师

相关问题:
  • 以下不是劳动争议特征的是()。
  • 以下说法不正确的是()。
  • 选项中属于劳务关系客体的是()。
  • 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起()
  • 下列关于劳务派遣的说法不正确的是()。
  • 下列对职业危害描述错误的是()。
  • 关于外国企业常驻代表机构聘用中国雇员的管理规定，下列说法错误的是()。
  • 以下关于工资指导价位的说法不正确的是()。
    • 随便看看:
  • 健康养生
  • 亲子
  • 胎教
  • 孕妇健康
  • 中药百科
  • 心理

    • Ta老师-周边问题

    1.
    效度系数的实际意义常常以决定系数来表示
    2.
    刻板印象使人的社会知觉过程简化，因此它具
    3.
    生活事件是诱发心理问题的一种()因素。
    4.
    行为主义心理学的先驱人物是()。(2009-11
    5.
    个体害怕孤独，希望与他人在一起建立协作和
    6.
    自尊是个体对其()进行自我评价的结果。(2
    7.
    将不是常态分布的原始分数常态化，这一转换
    8.
    关于感性反应，错误的说法是()。（2009-05）
    9.
    从众是一种()接受群体影响的方式。
    10.
    韦氏儿童智力量表的填图测验时间限制是每
    11.
    MMPI-2包括10个临床量表和7个效度量表，它
    12.
    社交情绪是人际交往中个体的一种（）。
    13.
    由于老年期心理年龄与实足年龄()，所以比率
    14.
    下列属于WISC-CR备用分测验的是()。
    15.
    选择测验应注意，所选测验必须()。
    16.
    塔尔德的模仿律包括()
    17.
    会谈中采用中性态度的作用是使求助者()。
    18.
    幼儿能运用的记忆策略有()。
    19.
    神经元具有()的功能。
    20.
    影响问题解决的主要因素包括()。
    版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。